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职场励志

刀光剑影!那些年射鸡师与程序猿的“斗争史”

刀光剑影!那些年射鸡师与程序猿的“斗争史”

samuel 4年前 (2014-05-24) 3237浏览 0评论

这篇文章是台湾UI设计师@Akane Lee 写的,恰好她的老公是程序员(什么?程序员居然能找到女朋友?),这位非常有趣的设计师痛诉当年与程序员的“斗争史”,总结了很多实用的“胜利经验”,还有她反击程序员喊她作美工的光荣事迹,童鞋们必须新技能get...

找工作必备!教你一眼识穿招聘公司有木有坑

找工作必备!教你一眼识穿招聘公司有木有坑

samuel 4年前 (2014-05-07) 2080浏览 0评论

Akanelee :毕业季快到了,我来写写怎么找到一份好的 UI/UX 工作吧。希望各位在找新工作的时候可以省点力气不用踩雷。要知道现在肯付面试车马费的公司就和不说谎的政客一样稀罕。(学会怎么分辨这职缺是不是雷比掉进万能美工的坑重要多了。) 找工作...

同样25岁,为什么有人事业有成,有人却一无所有?

同样25岁,为什么有人事业有成,有人却一无所有?

samuel 4年前 (2014-04-09) 2060浏览 0评论

  我刚过24周岁的生日,虚岁的话也算是25了,说下自己吧。   我是农村孩子,我爸是木工,初中文化,我妈是农村妇女,小学没上完,算认得几个字。我上面还有一个姐姐,一个哥哥,姐姐比我大三岁,上到小学四年级就辍学了,我哥大我两岁,成绩也很差,初中毕业...

北上广的设计师们!我们来谈谈薪水的事儿

北上广的设计师们!我们来谈谈薪水的事儿

samuel 4年前 (2014-04-05) 2265浏览 0评论

@大宝–dabao (腾讯高级视觉设计师):外行人看设计行业,关键词可能是“艺术”,“自由”,“时尚”,“收入高”而现实呢? 在写这个话题的时候,自己在百度上输入了“平面设计薪资”然后点了回车,看到了如下的结果: 作为设计师的你看完是不是很想笑?我...

产品经理需要具备的6大特质

产品经理需要具备的6大特质

samuel 4年前 (2014-03-11) 2136浏览 0评论

  很多人都在向往产品经理这个角色,甚至是设计师、程序员、BD,都有做产品经理的想法。我这么多年一直是做技术,虽然头衔都是技术相关的,但基本都是从产品角度去思考技术实施。正好最近我们在考虑计划设计一个社交类产品,从我的角度,把我对产品经理这个职位的认...

谁逼走了优秀设计师

谁逼走了优秀设计师

samuel 4年前 (2014-03-01) 2031浏览 0评论

本文译自 Facebook 产品设计总监 Julie Zhuo 发表于 Medium 的 《Why Designers Leave》,以一个小故事深入浅出说明设计师的职场困境,以及是什么关键性因素会让他们选择放弃一份众人称羡的工作。 一位设计师会离...

FACEBOOK产品设计总监的10条管理箴言

FACEBOOK产品设计总监的10条管理箴言

samuel 4年前 (2014-03-01) 2186浏览 0评论

本文翻译自 Facebook 产品设计主管 Julie Zhuo 所写的 《 A Manager’s Manifesto(一位管理者的宣言)》 。她曾参与过许多 Facebook 的项目开发,也和后来成为 Path 创办人的 Dave Morin ...

作为领导,你该会的7种方法

作为领导,你该会的7种方法

samuel 4年前 (2014-02-25) 1792浏览 0评论

  作为领导的你,在新年开始,应该重新思考如何将人放在首位?当你尊重和善待员工,你得到的回报也会超乎你的想象。   不知道你是如何进行领导的?或者你的领导风格是怎样的?好的领导知道如何将感性和理性进行融合。但是大多数企业领导是用脑袋领导,而不是用心...

亲妈也要付费!如何拒绝“帮个忙”

亲妈也要付费!如何拒绝“帮个忙”

samuel 4年前 (2014-02-12) 2050浏览 0评论

看到标题你有啥反应?当然了,如果真是亲妈来了,肯定要不辞劳苦的给她做的,这里只是一个夸张句,是针对那些总要你“帮个忙”的朋友的一句回应! 相信当我们听到“免费”一词时有的人会微笑而有的人则会撅嘴。免费从别人那里拿到成品我们当然会微笑,但是免费为别人提...

设计师制定新年目标,该如何考虑?

设计师制定新年目标,该如何考虑?

samuel 4年前 (2014-02-07) 2541浏览 0评论

要理清楚这个问题,最核心是知道什么对你是最重要的。 我们来做个游戏—— 拿一张纸,写下对你来说最重要的人生五样。可以是特别具体的人或事,也可以是形容词或名词,随意。然后,你需要每次拿掉一样你认为可以割舍的,即使非常困难,你也要遵守这个规则,到最后,...

混职场必备!如何跟老板谈涨工资?

混职场必备!如何跟老板谈涨工资?

samuel 4年前 (2014-01-22) 2302浏览 0评论

  什么人可以去找老板谈涨工资? 估计这个问题会雷翻很多人。什么?难道不是所有人都可以去谈谈吗?拜托!我是个职业规划师,和卖大力丸的真的不一样……想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估,看看下面这张图。   你的老板在要不要给你涨薪这件事上,不...

领导喜欢哪类员工,是敢于坚持自己还是默默无闻?

领导喜欢哪类员工,是敢于坚持自己还是默默无闻?

samuel 4年前 (2014-01-15) 2096浏览 0评论

  领导到底喜欢哪类员工,是敢于坚持自己的观点还是默默无闻、逆来顺受的员工?这是个非常好的问题。下面请看一些事为大家推荐的这篇来自知乎网的文章。   知乎网友:唐僧同志   1.领导(上级)是个什么东西。   一个基本概念是,公司业务无民主。总经理...

职场:没有谁是不可取代的!

职场:没有谁是不可取代的!

samuel 4年前 (2014-01-06) 2187浏览 0评论

  工作里,老板都喜欢对员工说:“你是公司的顶梁柱、中流砥柱……balabala……小伙好好干,前途无量,XX职位还空着呢。”之后给你画一张大饼,再讲讲成功学、励志段子、心灵鸡汤,把你哄得心里美滋滋的,觉得没有自己,公司简直第二天就垮了。   谈恋...

周鸿祎:你能不能像打游戏一样干工作?

周鸿祎:你能不能像打游戏一样干工作?

samuel 4年前 (2013-12-24) 2090浏览 0评论

  我知道年轻人爱打游戏,有时候我在开会,也有人在下面玩手机游戏。打游戏不是一件坏事,但是,我认为一个人应该要把握住自己,不要让娱乐过度地毁坏我们的生活和工作。反而要像主动升级打怪那样,对自己的工作和学习,充满激情的进行自我目标认定、自我激励。  ...

HR们到底是怎么判断潜力的?

HR们到底是怎么判断潜力的?

samuel 4年前 (2013-11-29) 2435浏览 0评论

公司人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”,大公司究竟是如何具体判断和量化这个概念的?   在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话,尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上,一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由—说法...

员工离职归根到底就一条:干得不爽了!

员工离职归根到底就一条:干得不爽了!

samuel 4年前 (2013-11-27) 2323浏览 0评论

最近,“你为什么从X离职?”这个话题很火,我觉得这是猎头在钓鱼的阴谋…最早是从“你为什么从盛大离职?”开始~,一盛大离职的哥们吐槽火了,各大平台竞相转载,具体内容查看历史消息。今天鸟哥和大家一起盘点一下,“你为什么从X离职?”的一些神回复: 你为什...

职觉!设计师换工作应考虑哪些因素

职觉!设计师换工作应考虑哪些因素

samuel 5年前 (2013-11-16) 2464浏览 0评论

@5key(Alibaba国际站 无线设计团队负责人):发这篇文章另外一个目的是希望吸引设计师加入我们的团队。所以会有轻微侧重介绍自己的团队,各位轻拍 : ) 上个礼拜,我在微博做了一次转发送Dribbble邀请的活动,顺便还尝试了一把粉丝头条。比...

周鸿祎:给那些仍旧在公司混日子的人

周鸿祎:给那些仍旧在公司混日子的人

samuel 5年前 (2013-11-15) 2049浏览 0评论

第一:我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工。我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人...

怎样回答三个最棘手的面试问题

怎样回答三个最棘手的面试问题

samuel 5年前 (2013-11-14) 1934浏览 0评论

你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了,现在还要做什么?是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的?事实证明,面试不是光回答面试官的问题就可以了,面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你将看到大...

让人眼红的IT企业员工福利

让人眼红的IT企业员工福利

samuel 5年前 (2013-11-12) 2428浏览 0评论

人才是企业最重要的资源。企业要想获得长足的发展,就需要忠诚、有能力的员工,且必须留住他们。而留住员工最好的方法,就是给予他们不错的薪水福利。日本稻盛和夫曾说,企业的目标应定为“实现物质和精神的双重幸福”,首先致力于保护员工的福利,强调企业必须承担社...