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标签:牛掰员工

招到牛掰员工后该怎么办?
职场励志

招到牛掰员工后该怎么办?

samuel 5年前 (2013-03-26) 2072浏览 0评论

①入职一个月:离职与HR关系较大;②入职三个月:离职与直接上级关系较大;③入职六个月:离职与企业文化关系较大;④入职一年:离职与职业晋升关系较大;⑤入职三年:离职与发展平台关系较大;⑥入职六年:离职可能性很小,这就是离职的136规律! 优秀员工是企...